Постановление Минтруда РФ от 20 апреля 2001 г. N 35
"О внесении дополнения в Квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и других служащих"
В связи с уточнением характера выполняемых работ
по отдельным должностям служащих Министерство труда и социального развития
Российской Федерации постановляет:
Внести дополнение в раздел 1
"Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников,
занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях" Квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих,
утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37, согласно
приложению.
Министр
труда и социального
развития Российской Федерации А.
Починок
Приложение
к постановлению Минтруда РФ
от 20 апреля 2001 г. N 35
Дополнение
в раздел 1 "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей
работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях"
Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других
служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N
37
Подраздел 2 "Должности специалистов"
дополнить после квалификационной характеристики должности "Переводчик
синхронный" квалификационной характеристикой должности
"Профконсультант", изложив ее в следующей редакции:
"Профконсультант
Должностные обязанности.
Осуществляет деятельность по профессиональной ориентации и психологической
поддержке населения. Оказывает помощь гражданам в профессиональном
самоопределении, формировании и развитии профессиональной карьеры, принятии
обоснованного решения о выборе или перемене профессии, направления
профессионального обучения с учетом их психологических особенностей,
потребностей, возможностей, возраста, состояния здоровья, перспектив развития
профессиональных способностей, а также с учетом социально-экономической
ситуации, сложившейся на рынке труда. Способствует достижению основных целей
профессиональной ориентации - повышению качества использования
профессионального, интеллектуального и творческого потенциала общества,
содействию социализации и профессиональному становлению, непрерывному
профессиональному развитию граждан, повышению конкурентоспособности и
социально-психологической адаптации к трудовой деятельности в условиях рыночных
отношений. Участвует в разработке и внедрении программ, эффективных методов
работы в области профессиональной ориентации и психологической поддержки
учащейся молодежи, безработных и незанятых граждан, граждан, высвобождаемых с
предприятий, из организаций, учреждений, граждан, уволенных с военной службы,
инвалидов и других категорий граждан, разрабатывает и распространяет
профориентационные информационные и методические материалы. Информирует граждан
рынке труда, о его особенностях в конкретном регионе, об особенностях профессий
и должностей, требованиях, предъявляемых ими к личности, в том числе на
конкретном предприятии, в организации, учреждении. Проводит ознакомление граждан
с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами. Проводит
профессиональное консультирование с использованием профессиограмм, других
информационных и справочных материалов, применением методов психологической и
профессиональной диагностики: методов входного контроля, первичной
психодиагностики, диагностики познавательных способностей (память, мышление,
внимание и т.д.) и личностных особенностей, диагностики профессионально важных
качеств. Определяет степень профессиональной пригодности человека к конкретной
профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными
требованиями. Оказывает психологическую поддержку гражданам, в целях снижения
актуальности психологических проблем, препятствующих трудовой,
профессиональной, социальной самореализации; при необходимости проводит
диагностику личностных особенностей и коррекцию их психического состояния.
Организует работу по социальной и психологической адаптации граждан в условиях
рынка труда, обучает навыкам эффективного поиска работы. Принимает участие в
социологических обследованиях по проблемам профессионального самоопределения
граждан, в работе по определению потребности населения в услугах по
профессиональной ориентации и психологической поддержке и оценке эффективности
этой деятельности, вносит предложения по их совершенствованию с учетом
отечественного и международного опыта. Ведет учет статистических данных,
готовит отчеты по формам государственной и ведомственной статотчетности.
Консультирует население по применению законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации в области труда, занятости, профессиональной ориентации и
психологической поддержки населения.
Должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области
профессиональной ориентации и психологической поддержки населения; этические
нормы деятельности профконсультанта; основы практической психологии, в том
числе методы современной психодиагностики; правила организации
психодиагностического обследования; методы оказания психологической поддержки;
типологию и симптоматику пограничных нервно-психических состояний; основы
психологии труда и управления, инженерной и социальной психологии, физиологии
труда, в том числе методы изучения психологических особенностей трудовой
деятельности, психофизиологического исследования человека; основы
профессиоведения и профессиографии, в том числе классификацию профессий и
специальностей; требования, предъявляемые профессией к человеку; формы и методы
организации профориентационной работы и особенности профориентационного
сопровождения образовательного процесса, индивидуальной, групповой и массовой
профориентационной работы с различными категориями населения, работодателями;
потребность в кадрах на федеральном и региональном уровнях с профессиональной
дифференциацией; социально-демографические особенности региона; передовой
отечественный и зарубежный опыт профориентационной работы; основы
законодательства о труде; правила по охране труда.
Требования к
квалификации.
Профконсультант I категории: высшее
профессиональное (психологическое, социологическое, педагогическое, социальное)
образование и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 3
лет.
Профконсультант II категории: высшее
профессиональное образование (психологическое, социологическое, педагогические,
социальное) образование и стаж работы в должности профконсультанта не менее 3
лет.
Профконсультант: высшее профессиональное
(психологическое, социологическое, педагогическое, социальное) образование без
предъявления требований к стажу работы."