I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской
службы (далее - гражданская служба) - _______________________ Министерства
строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации -
относится к ________________ группе должностей гражданской службы категории1.
Регистрационный номер (код) должности -
_____________________2.
2. Область профессиональной служебной деятельности
федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский
служащий) _________________.
3. Вид профессиональной служебной деятельности:
________________________.
4. Гражданский служащий назначается на должность и
освобождается от должности в соответствии с трудовым законодательством и
законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе
Российской Федерации.
5. Гражданский служащий подчиняется _____________________
либо лицу, исполняющему его обязанности, и руководит деятельностью __________________3.
6. В период временного отсутствия гражданского служащего,
в том числе в случае увольнения, его обязанности исполняет
___________________________________.
7. Гражданский служащий исполняет обязанности ______________________4 в период его (их) временного
отсутствия, в том числе в случае увольнения, на основании поручения
непосредственного руководителя, если исполнение его должностных обязанностей
не возложено приказом Министерства на иного гражданского служащего.
II. Квалификационные требования для
замещения должности гражданской службы
8. Для замещения должности гражданского служащего
устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные
квалификационные требования.
9. Базовые квалификационные требования.
9.1. Требования к уровню профессионального образования:
наличие образования не ниже уровня ________________________5.
9.2. Требования к стажу: ______________________6.
9.3. Базовые знания:
знание государственного языка Российской Федерации
(русского языка);
знание основ Конституции Российской Федерации,
законодательства о государственной гражданской службе и противодействии
коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
знания в области информационно-коммуникационных
технологий.
9.4. Базовые умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное
время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
9.5. Управленческие умения7:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать,
организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие
решения.
10. Профессионально-функциональные квалификационные
требования.
10.1. Требования к направлению подготовки (специальности)
профессионального образования: __________________________ или иные
специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых
перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством
об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным
специальностям и направлениям подготовки8.
10.2. Профессиональные знания в сфере законодательства
Российской Федерации9:
_____________________________;
_____________________________;
...
10.3. Иные профессиональные знания10:
_____________________________;
_____________________________;
...
10.4. Профессиональные умения11:
_____________________________;
_____________________________;
...
10.5. Функциональные знания12:
_____________________________;
_____________________________;
...
10.6. Функциональные умения13:
_____________________________;
...
III. Должностные обязанности, права и
ответственность гражданского служащего
11. Гражданский служащий обязан соблюдать установленные
обязанности, ограничения и запреты, а также требования к служебному поведению
государственных гражданских служащих, установленных законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации.
12. Должностные обязанности гражданского служащего.
12.1. по вопросам руководства структурным подразделением14:
_____________________________;
_____________________________;
...
12.2. по вопросам выполнения функций структурного подразделения:
_____________________________;
_____________________________;
...
13. Права гражданского служащего.
13.1. Гражданский служащий имеет права, установленные
статьей 15 Федерального
закона № 79-ФЗ.
13.2. В рамках исполнения своих должностных обязанностей
гражданский служащий имеет право:
_____________________________;
_____________________________;
...
13.3. В рамках исполнения своих должностных обязанностей
гражданский служащий имеет право направлять за своей подписью документы,
определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или)
правовыми актами Министерства.
14. Ответственность гражданского служащего.
14.1. Гражданский служащий несет ответственность за
невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к
служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
14.2. Гражданский служащий несет ответственность,
предусмотренную Федеральным
законом № 79-ФЗ, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих
должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
14.3. Гражданский служащий несет персональную
ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом
структурном подразделении; актуальность должностных регламентов гражданских
служащих, замещающих должности в возглавляемом структурном подразделении;
наличие сформированного кадрового резерва (кадровых резервов) на должности,
входящие в состав возглавляемого структурного подразделения, а также за
работу с лицами, включенными в указанный кадровый резерв (кадровые резервы)15.
IV. Перечень вопросов, по которым
гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
15. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
обязан самостоятельно принимать решения:
__________________________________________________.
16. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе самостоятельно принимать решения:
___________________________________________________.
V. Перечень вопросов,
по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных
решений
17. Гражданский служащий обязан/не обязан16 участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по
вопросам, входящим в его должностные обязанности согласно настоящему
должностному регламенту.
18. Гражданский служащий вправе участвовать в подготовке
проектов нормативных правовых и правовых актов Министерства и (или) проектов
управленческих и иных решений по поручениям непосредственного руководителя.
VI. Сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и
принятия данных решений
19. Гражданский служащий рассматривает, согласовывает,
принимает управленческие и иные решения в порядке и сроки, установленные
нормативными правовыми актами Российской Федерации, актами Министерства.
VII. Порядок служебного взаимодействия
20. Гражданский служащий при реализации своих функций по
поручению непосредственного руководителя, заместителя Министра, Министра
взаимодействует с гражданскими служащими Министерства, государственными
служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и
организациями по вопросам, относящимся к его компетенции в порядке,
установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми
актами Министерства.
Формы взаимодействия: совещания, рабочие группы, сбор,
анализ, обмен информацией.
VIII. Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям
21. Гражданский служащий участвует в предоставлении
государственных(ой) услуг(и): ________________________________17.
IX. Показатели эффективности и
результативности профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего
...
Пример показателей эффективности:
1. Качество подготовки документов, письменной
информации, ответов на деловую корреспонденцию, в том числе ответов на
обращения граждан и юридических лиц (в соответствии с установленными требованиями,
полное и логичное изложение материала, грамотное составление документов,
отсутствие стилистических и грамматических ошибок).
2. Своевременность и оперативность выполнения
поручений, соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан и юридических
лиц.
3. Отсутствие актов прокурорского реагирования и иных
контрольно-надзорных органов по вопросам, отнесенным к компетенции
гражданского служащего.
4. Соблюдение служебной дисциплины.
|