|
Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты "О профессиональном стандарте "Специалист по управлению персоналом" Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека информирует. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 № 691н утвержден профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом", начало действия документа - 01.11.2015, размещен в справочно-информационных системах. Обращаем внимание, что в соответствии со статьей 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации профессиональные стандарты обязательны для применения государственными учреждениями, государственными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности с 01.07.2016. Профессиональные стандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления. Утвержденный профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом" распространяет свое действие на: руководителей подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями; специалистов кадровых служб; специалистов по кадрам и профориентации. В нем отражены трудовая функция, а также требования к необходимым знаниям и умениям специалиста в области управления персоналом. Информация направляется для использования в работе.
|
||||