ЖУРНАЛ
УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ
ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ
ДОКУМЕНТАЦИИ
ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

ОБЯЗАТЕЛЬНЫ К ПРИМЕНЕНИЮ

ИНФОРМАЦИОННОЕ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО

МОСКВА 2001

УТВЕРЖДЕНЫ Постановлением Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. № 26.

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты утверждены постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26 (разработаны НИПИстатинформ Госкомстата России). Приведенные формы первичной учетной документации обязательны к применению.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО СТАТИСТИКЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2001 г. № 26

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:

1. Утвердить согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации прилагаемые унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:

1.1. По учету кадров:

№ Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу», № Т-1а «Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу», № Т-2 «Личная карточка работника», № Т-2ГС «Личная карточка государственного служащего», № Т-3 «Штатное расписание», № Т-4 «Учетная карточка научного, научно-педагогического работника», № Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу», № Т-5а «Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу», № Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику», № Т-6а «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам», № Т-7 «График отпусков», № Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником», № Т-8а «Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками», № Т-9 «Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку», № Т-9а «Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку», № Т-10 «Командировочное удостоверение», № Т-10а «Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении», № Т-11 «Приказ (распоряжение) о поощрении работника», № Т-11а «Приказ (распоряжение) о поощрении работников»;

1.2. По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда: № Т-12 «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», № Т-13 «Табель учета использования рабочего времени», № Т-49 «Расчетно-платежная ведомость», № Т-51 «Расчетная ведомость», № Т-53 «Платежная ведомость», № Т-53а «Журнал регистрации платежных ведомостей», № Т-54 «Лицевой счет», № Т-54а «Лицевой счет (свт)», № Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику», № Т-61 «Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником», № Т-73 «Акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы».

2. Распространить унифицированные формы первичной учетной документации, указанные в п. 1.1 настоящего постановления, на юридические лица всех форм собственности, в п. 1.2 - на юридические лица всех форм собственности, кроме бюджетных учреждений.

3. С введением указанных в п. 1 настоящего постановления унифицированных форм первичной учетной документации признать утратившим силу постановление Госкомстата России от 30.10.97 № 71а в части утверждения унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

ПЕРЕЧЕНЬ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Номер формы	Наименование формы	Формат	Страница
	1. По учету кадров
Т-1	Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу	А4	10
Т-1а	Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу	А4	11
Т-2	Личная карточка работника	2А4	12 - 15
Т-2ГС	Личная карточка государственного служащего	2А4	16 - 19
Т-3	Штатное расписание	А4	20
Т-4	Учетная карточка научного, научно-педагогического работника	А4	21 - 22
Т-5	Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу	А4	23
Т-5а	Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу	А4	24
Т-6	Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику	А4	25
Т-6а	Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам	А4	26
Т-7	График отпусков	А4	27
Т-8	Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником	А4	28
Т-8а	Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками	А4	29
Т-9	Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку	А4	30
Т-9а	Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку	А4	31
Т-10	Командировочное удостоверение	А4	32
Т-10а	Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении	А4	33
Т-11	Приказ (распоряжение) о поощрении работника	А4	34
Т-11а	Приказ (распоряжение) о поощрении работников	А4	35
	2. По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
Т-12	Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы	2´2/3А3	36 - 43
Т-13	Табель учета использования рабочего времени	2А4	44 - 45
Т-49	Расчетно-платежная ведомость	2А3	46 - 49
Т-51	Расчетная ведомость	2´А4	50 - 52
Т-53	Платежная ведомость	А4	53 - 54
Т-53а	Журнал регистрации платежных ведомостей	А4	55 - 56
Т-54	Лицевой счет	А3	57 - 58
Т-54а	Лицевой счет (свт)	А4	59
Т-60	Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику	А4	60 -61
Т-61	Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником	А4	62 - 63
Т-73	Акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы	А4	64

* Перечень приведен в Постановлении Госкомстата от 29.12.2000 № 136 (прим. ред.) при этом форма ТД-1 Постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26 исключена (прим. ред.)

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ И ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

1. По учету кадров

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу

(форма № Т-1)

Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу

(форма № Т-1а)

Применяются для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору (контракту). Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию.

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме на работу указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляют работнику(ам) под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приёме на работу, заполняется личная карточка (форма № Т-2 или № Т-2ГС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма № Т-54 или № Т-54а).

Личная карточка работника

(форма № Т-2)

Личная карточка государственного служащего

(форма № Т-2ГС)

Заполняются на лиц, принятых на работу, на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма № Т-1 или № Т-1а), трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником.

Личная карточка государственного служащего (форма № Т-2ГС) применяется для учета лиц, замещающих государственные должности государственной службы.

Коды в зонах кодирования проставляются в соответствии с общероссийскими классификаторами: информации о населении (ОКИН), профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), специальностей по образованию (ОКСО).

При заполнении п. 5 «Знание иностранного языка» раздела 1 формы № Т-2 указывается степень знания языка: «владею свободно», «читаю и могу объясниться», «читаю и перевожу со словарем».

Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.

Основными документами, на основании которых заполняется раздел II «Сведения о воинском учете», являются:

военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе;

удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

На граждан, пребывающих в запасе:

п. 1 «Категория запаса» на офицеров запаса не заполняется;

п. 3 «Состав (профиль)» - заполняется без сокращения (например, «командный», «медицинский» или «солдаты», «матросы» и т.п.);

п. 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» - записывается полное обозначение (шесть цифр, например «021101» или шесть цифр и буквенный знак, например, «113194А»);

п. 5 «Категория годности к военной службе» - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория «А»;

в п. 7 «Состоит на воинском учете» заполняется (простым карандашом):

строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;

строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.

На граждан, подлежащих призыву на военную службу:

пункты: п. 1 «Категория запаса», п. 3 «Состав (профиль)», п. 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» и п. 7 «Состоит на воинском учете» не заполняются;

п. 2 «Воинское звание» - делается запись «подлежит призыву»;

п. 5 «Категория годности к военной службе» - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.

В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка «снят с воинского учета по возрасту» или «снят с воинского учета по состоянию здоровья».

В разделе III «Прием на работу, переводы на другую работу» с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма № Т-1 или № Т-1а) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма № Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 формы № Т-2.

В разделе «Отпуск» ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.

Раздел «Дополнительные сведения» заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.

Штатное расписание

(форма № Т-3)

Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.

Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.

Учетная карточка научного, научно-педагогического работника

(форма № Т-4)

Применяется в научных, научно-исследовательских, научно-производственных, образовательных и других учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии, для учета научных работников.

Заполняется на основании соответствующих документов (диплома доктора наук и кандидата наук, аттестата доцента и профессора и пр.), а также сведений, сообщенных о себе работником.

В п. 4 «Послевузовское профессиональное образование» указывается наименование организации (учреждения), в которой (котором) была окончена аспирантура, адъюнктура, докторантура, дата ее окончания, а также номер, серия и дата выдачи соответствующего удостоверения.

П. 5 «Ученая степень» заполняется на основании представленных документов (дипломов), включая сведения об отрасли науки и специальности научных работников.

В п. 6 «Ученое звание» сведения об ученом звании профессора и старшего научного сотрудника по специальности (для научных работников), доцента и профессора по кафедре (для научно-педагогических работников) заполняются на основании соответствующего аттестата.

На каждого научного и научно-педагогического работника ведется также личная карточка (форма № Т-2).

Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу

(форма № Т-5)

Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу

(форма № Т-5а)

Применяются для оформления и учета перевода работника(ов) на другую работу в организации. Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке (формы № Т-2 или № Т-2ГС), лицевом счете (формы № Т-54 или № Т-54а), вносится запись в трудовую книжку.

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику

(форма № Т-6)

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам

(форма № Т-6а)

Применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором (контрактом).

Составляются работником кадровой службы или уполномоченным лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма № Т-2 или № Т-2ГС), лицевом счете (форма № Т-54 или № Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме № Т-60 «Записка - расчет о предоставлении отпуска работнику».

График отпусков

(форма № Т-7)

Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются действующее законодательство, специфика деятельности организации и пожелания работников.

График отпусков визируется руководителем кадровой службы, руководителями структурных подразделений, согласовывается с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом.

При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся соответствующие изменения.

Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником

(форма № Т-8)

Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками

(форма № Т-8а)

Применяются для оформления и учета увольнения работника(ов). Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа о прекращении действия трудового договора (контракта) делается запись в личной карточке (форма № Т-2 или № Т-2ГС), лицевом счете (форма № Т-54 или № Т-54а), трудовой книжке, производится расчет с работником по форме № Т-61 «Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником».

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку

(форма № Т-9)

Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку

(форма № Т-9а)

Применяются для оформления и учета направлений(я) работников(а) в командировку(и). Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилия(ии) и инициалы, структурное подразделение, профессия (должность) командируемого(ых), а также цель, время и место(а) командировки.

При необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку.

Командировочное удостоверение

(форма № Т-10)

Является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт(ы) назначения и время убытия из него (них)).

В каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью.

Выписывается в одном экземпляре работником кадровой службы на основании приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма № Т-9).

После возвращения из командировки в организацию работником (подотчетным лицом) составляется авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.

Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении

(форма № Т-10а)

Применяется для оформления и учета служебного задания для направления в командировку, а также отчета о его выполнении.

Служебное задание подписывается руководителем структурного подразделения, в котором работает командируемый работник. Утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом и передается в кадровую службу для издания приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма № Т-9 или № Т-9а).

Лицом, прибывшим из командировки, составляется краткий отчет о выполненной работе, который согласовывается с руководителем структурного подразделения и предоставляется в бухгалтерию вместе с командировочным удостоверением (форма № Т-10) и авансовым отчетом.

Приказ (распоряжение) о поощрении работника

(форма № Т-11)

Приказ (распоряжение) о поощрении работников

(форма № Т-11а)

Применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе.

Составляются на основании представления руководителя структурного подразделения организации, в котором работает работник.

Подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) вносится соответствующая запись в трудовую книжку работника.

При оформлении всех видов поощрений, кроме денежных вознаграждений (премий), допускается исключение из формы № Т-11 «Приказ (распоряжение) о поощрении работника» реквизита «в сумме___ руб.___ коп.».

2. По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы

(форма № Т-12)

Табель учета использования рабочего времени

(форма № Т-13)

Применяются для учета использования рабочего времени работников организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы, а также для составления статистической отчетности по труду. В случае раздельного учета использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда допускается использование раздела 1 «Учет использования рабочего времени» табеля по форме № Т-12 в качестве самостоятельного документа.

Составляются в одном экземпляре уполномоченным лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.

Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе в режиме неполного рабочего дня, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных обязанностей и т.п.).

Для отражения использования рабочего времени за каждый день в табеле (в форме № Т-12 графы 4 - 18, 20 - 35; в форме № Т-13 графа 4) отведено две строки: одна строка - для отметок условных обозначений видов затрат рабочего времени, а другая строка - для записи количества часов по ним.

Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.п.).

Форма № Т-13 «Табель учета использования рабочего времени» применяется в условиях автоматизированной обработки данных. Бланки табеля по форме № Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть созданы с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, профессия (должность), табельный номер и т.п., то есть данные, содержащиеся в справочниках условно-постоянной информации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки данных.

Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы № Т-12, применяются и при заполнении формы № Т-13.

Расчетно-платежная ведомость

(форма № Т-49)

Расчетная ведомость

(форма № Т-51)

Платежная ведомость

(форма № Т-53)

Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.

При применении расчетно-платежной ведомости по форме № Т-49 другие расчетные и платежные документы не составляются.

Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии.

Начисление заработной платы (формы № Т-49 и № Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов. В графах «начислено» проставляются суммы по видам оплат из фонда оплаты труда, а также другие доходы, например, стоимость различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая к выплате.

На титульном листе расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49) и платежной ведомости (форма № Т-53) указывается общая сумма, предназначенная к выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.

В расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49) и платежной ведомости (форма № Т-53) по истечении срока выплаты против фамилий работников, у которых заработная плата (выплата) не получена, соответственно в графах 6 и 22, 23 делается отметка «Депонировано». При необходимости в графе «Примечание» формы № Т-53 указывается номер предъявленного документа.

В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка по общей сумме ведомости. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма № КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости.

В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях информации, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы.

Журнал регистрации платежных ведомостей

(форма № Т-53а)

Применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации.

Ведется работником бухгалтерии.

Лицевой счет

(форма № Т-54)

Лицевой счет (свт)

(форма № Т-54а)

Применяются для отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику.

Заполняются работником бухгалтерии.

Форма № Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат.

Форма № Т-54а применяется при обработке учетных данных с применением средств вычислительной техники (свт) и содержит только условно-постоянные реквизиты о работнике. Данные по расчету заработной платы, полученные на бумажных носителях, вкладываются ежемесячно в лицевой счет. Вторая страница используется для печатания кодов видов оплат и удержаний.

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику

(форма № Т-60)

Применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска.

При расчете среднего заработка для оплаты отпуска в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период, согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество рабочих (календарных) дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа «Количество часов расчетного периода» заполняется при расчете оплаты отпуска работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.

Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником

(форма № Т-61)

Применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора (контракта). Составляется работником кадровой службы или уполномоченным лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.

При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также удержания за использованный авансом отпуск в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество (календарных) рабочих дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа «Количество часов расчетного периода» заполняется при расчете выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.

Акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы

(форма № Т-73)

Применяется для оформления и учета приемки-сдачи работ, выполненных работником по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы.

Является основанием для окончательного или поэтапного расчета сумм оплаты выполненных работ.

Составляется работником, ответственным за приемку выполненных работ, утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом и передается в бухгалтерию для расчета и выплаты исполнителю работ причитающейся суммы.

Унифицированная форма № Т-1

Утверждена постановлением Госкомстата

России от 06.04.2001 № 26

		Коды
	Форма по ОКУД	0301001
	по ОКПО
наименование организации

ПРИКАЗ (распоряжение)	Номер документа	Дата

о приеме работника на работу
	Дата
Принять на работу	с
	по

	Табельный номер

фамилия, имя, отчество В наименование структурного подразделения наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации условия приема на работу, характер работы с окладом (тарифной ставкой) _____ руб _____ коп надбавкой _______________________руб _____ коп с испытательным сроком __________________ месяцев Основание: Трудовой договор (контракт) от «___» ____________20___ года № ___________ Руководитель организации ______________ ____________ __________________ должность подпись расшифровка подписи С приказом (распоряжением) ознакомлен ___________ «___»_______20___ года подпись работника

Унифицированная форма № Т-1а

Утверждена постановлением Госкомстата России

от 06.04.2001 № 26

Коды

Форма по ОКУД

0301015

по ОКПО

наименование организации

ПРИКАЗ

(распоряжение)

Номер документа

Дата составления

о приеме работников на работу

Принять на работу:

Фамилия, имя, отчество

Табельный номер

Структурное подразделение

Профессия (должность), разряд, класс (категория) квалификации

Оклад (тарифная ставка), надбавка, руб.

Основание, трудовой договор (контракт)

Период работы

Испытательный срок, месяцев

С приказом (распоряжением) ознакомлен. Подпись работника. Дата

номер

дата

по

Руководитель организации ______________ ______________ _________________

должность подпись расшифровка подписи

Типовая межотраслевая форма № Т-2

Утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26

		Коды
	Форма по ОКУД	0301002
	по ОКПО
наименование организации

Дата составления	Табельный номер	Идентификационный номер налогоплательщика	Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования	Алфавит	Характер работы	Вид работы (основная, по совместительству)	Пол (мужской, женский)

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА

работника

I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Трудовой договор (контракт)	Номер
	Дата
1. Фамилия ____________________ Имя______________ Отчество_____________
			Код
2. Дата рождения день, месяц, год
3. Место рождения		по ОКАТО
4. Гражданство		по ОКИН
5. Знание иностранного языка ______________ ____________________ наименование степень знания		по ОКИН
________________ _____________________ наименование степень знания		по ОКИН
6. Образование		по ОКИН
среднее (полное, общее), начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное

Наименование образовательного учреждения	Диплом, серия, номер	Год окончания


Квалификация по диплому	Направление или специальность по диплому
		Код по ОКСО

Наименование образовательного учреждения	Диплом, серия, номер	Год окончания


Квалификация по диплому	Направление или специальность по диплому
		Код по ОКСО

4. Послевузовское профессиональное образование

________________________________

аспирантура, адъюнктура, доктоорантура

по ОКИН

Наименование образовательного, научного учреждения	Удостоверение, номер, дата выдачи	Год окончания


	Специальность

		Код по ОКСО

7. Профессия _________________________________________		Код
основная	по ОКПДТР
_________________________________________	по ОКПДТР
другая

8. Стаж работы (по состоянию на «___» _____________20_____ года):

Общий ______дней ________месяцев _______лет

Непрерывный ______дней ________месяцев _______лет

Дающий право на надбавку за выслугу лет ______дней ________месяцев _______лет

______дней ________месяцев _______лет

9. Состояние в браке _________________________________	Код по ОКИН
10. Состав семьи:

Степень родства (ближайшие родственники)

Фамилия, имя, отчество

Год рождения

11. Паспорт: __________№ __________ Дата выдачи «____»_____________ года

Выдан

наименование органа, выдавшего паспорт

12. Адрес места жительства:

Почтовый индекс

По паспорту _______________

_____________________________________________________________

Почтовый индекс

Фактический _______________ ____

_____________________________________________________________

Дата регистрации по указанному месту жительства «____» ____________ года

Номер телефона _____________

II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ

1. Категория запаса

6. Наименование военного комиссариата по месту жительства

2. Воинское звание

7. Состоит на воинском учете:

3. Состав (профиль)

а) общем (номер команды, партии)

4. Полное кодовое обозначение ВУС

б) специальном

5. Категория годности к военной службе

отметка о снятии с воинского учета

Работник кадровой службы ____________ ___________ _______________________

должность подпись расшифровка подписи

Работник ______________

подпись

«____» _______________20____ года

III. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

Дата

Структурное подразделение

Профессия (должность), разряд, класс (категория) квалификации

Оклад (тарифная ставка), надбавка, руб.

Основание

Подпись владельца трудовой книжки

IV. АТТЕСТАЦИЯ

Дата аттестации

Решение комиссии

Документ (протокол)

Основание

номер

дата

V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Дата

Вид повышения квалификации

Наименование образовательного учреждения, место его нахождения

Документ (удостоверение, свидетельство)

Основание

начала обучения

окончания обучения

наименование

серия, номер

дата

VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

Дата

Специальность (направление, профессия)

Документ (диплом, свидетельство)

Основание

начала переподготовки

окончания переподготовки

наименование

номер

дата

VII. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАДЫ

Наименование награды

Документ

наименование

номер

дата

VIII. ОТПУСК

Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.)

Период работы

Количество дней отпуска

Дата

Основание

начала

окончания

по

IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,

на которые работник имеет право в соответствии с законодательством

Наименование льготы

Документ

Основание

номер

дата выдачи

X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

XI. ОСНОВАНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ

Дата увольнения «___» ____________ 20___ года

Приказ (распоряжение) №___ от «____» __________20____ года

Работник кадровой службы______________ _____________ ___________________

должность подпись расшифровка подписи

Работник ________________

подпись

Типовая межотраслевая форма № Т-2 ГС

Утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26

		Коды
	Форма по ОКУД	0301016
	по ОКПО
наименование организации

Дата составления	Табельный номер	Идентификационный номер налогоплательщика	Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования	Алфавит	Характер работы		Вид работы (основная, по совместительству)	Пол (мужской, женский)

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА государственного служащего I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Трудовой договор (контракт)						Номер
						Дата

		Код
2. Дата рождения день, месяц, год
3. Место рождения	по ОКАТО
4. Гражданство	по ОКИН
5. Знание иностранного языка ______________ ____________________ наименование степень знания	по ОКИН
______________ ____________________ наименование степень знания	по ОКИН
6. Образование	по ОКИН
среднее (полное, общее), начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное

Наименование образовательного учреждения	Диплом, серия, номер	Год окончания


Квалификация по диплому	Направление или специальность по диплому
		Код по ОКСО

Наименование образовательного учреждения	Диплом, серия, номер	Год окончания


Квалификация по диплому	Направление или специальность по диплому
		Код по ОКСО

4. Послевузовское профессиональное образование

________________________________

аспирантура, адъюнктура, доктоорантура

по ОКИН

Наименование образовательного, научного учреждения	Удостоверение, номер, дата выдачи	Год окончания


	Специальность

		Код по ОКСО

7. Ученая степень ____________________________________

Кандидат наук, доктор наук

Код по ОКИН

8. Стаж работы (по состоянию на «___» _____________20_____ года):

Общий ______дней ________месяцев _______лет

Непрерывный ______дней ________месяцев _______лет

Стаж государственной службы:

для надбавки за выслугу лет ______дней ________месяцев _______лет

для доплаты к пенсии ______дней ________месяцев _______лет

9. Состояние в браке _________________________________

Код по ОКИН

10. Состав семьи:

Степень родства (ближайшие родственники)

Фамилия, имя, отчество

Год рождения

11. Паспорт: __________№ __________ Дата выдачи «____»_____________ года

Выдан

наименование органа, выдавшего паспорт

12. Адрес места жительства:

Почтовый индекс

По паспорту _______________

____________________________________________________________

Почтовый индекс

Фактический _______________

____________________________________________________________

Дата регистрации по указанному месту жительства «____» ____________ года

Номер телефона _____________

II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ

1. Категория запаса

6. Наименование военного комиссариата по месту жительства

2. Воинское звание

7. Состоит на воинском учете:

3. Состав (профиль)

а) общем (номер команды, партии)

4. Полное кодовое обозначение ВУС

б) специальном

5. Категория годности к военной службе

отметка о снятии с воинского учета

Работник кадровой службы ____________ ___________ _______________________

должность подпись расшифровка подписи

Работник ______________

подпись

«____» _______________20____ года

III. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

Дата

Структурное подразделение

Должность

Оклад, руб.

Надбавка

Основание

Подпись владельца трудовой книжки

наименование

размер, руб

IV. ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА, КЛАССНОГО ЧИНА, ДИПЛОМАТИЧЕСКОГО РАНГА, ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ

Дата

Квалификационный разряд, классный чин, дипломатический ранг, воинское звание

Размер надбавки, руб

Основание

Подпись владельца трудовой книжки

V. АТТЕСТАЦИЯ

Дата аттестации

Решение комиссии

Документ (протокол)

Основание

номер

дата

VI. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Дата

Вид повышения квалификации

Наименование образовательного учреждения, место его нахождения

Документ (удостоверение, свидетельство)

Основание

начала обучения

окончания

обучения

наименование

серия, номер

дата

VII. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

Дата

Специальность (направление)

Документ (диплом, свидетельство)

Основание

начала переподготовки

окончания переподготовки

наименование

номер

дата

VIII. ПООЩРЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И ВЕДОМСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ

Наименование награды (поощрения)

Документ

наименование

номер

дата

IX. ОТПУСК

Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.)

Период работы

Количество дней отпуска

Дата

Основание

начала

окончания

по

X. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, НА КОТОРЫЕ РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

Наименование льготы

Документ

Основание

номер

дата выдачи

XI. ОСНОВАНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ

Дата увольнения «___» ____________ 20___ года

Приказ (распоряжение) №___ от «____» __________20____ года

Работник кадровой службы______________ _____________ ___________________

должность подпись расшифровка подписи

Работник ________________

подпись

Унифицированная форма № Т-12

Утверждена постановлением Госкомстата

России от 06.04.2001 № 26

		Коды
	Форма по ОКУД	0301007
	по ОКПО
наименование организации

наименование структурного подразделения

ТАБЕЛЬ

учета использования рабочего времени и расчета заработной платы

Номер документа

Дата

Отчетный период

по

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ

	Код
	буквенный	цифровой
Часы работы (дневные, вечерние)	Я	01
Ночные часы работы	Н	02
Часы работы в выходные, праздничные дни	РП	03
Сверхурочные часы работы	С	05
Служебная командировка	К	10
Ежегодный основный оплачиваемый отпуск	ОТ	14
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный законодательством, нормативными актами, коллективным договором	од	15
Отпуск в связи с обучением с сохранением заработной платы, повышением квалификации с отрывом от производства и др.	У	16
Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы	УВ	17
Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы	УД	18
Отпуск по беременности и родам	р	19
Частично оплачиваемый отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком	оч	20
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по уходу за ребенком	ож	21
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению администрации	до	22
Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством	ОЗ	24
Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом «Т») и отпуска по уходу за больными и по карантину, оформленные листками нетрудоспособности	Б	25
Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, предусмотренных законодательством (в связи с бытовой травмой, по уходу за больными и по карантину, оформленные справками лечебных учреждений и т.д.)	Т	26
Часы сокращения работы рабочим и служащим против установленной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством	лч	27
Простои не по вине работника	вп	28
Целодневные невыходы с сохранением заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством (выполнение государственных или общественных обязанностей, ликвидация чрезвычайных ситуаций, устранение последствий стихийных бедствий)	г	29
Прогулы (неявки на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня или отсутствие на работе без уважительной причины более 3-х часов (непрерывно или суммарно) в течение всего рабочего дня, административный арест за административные правонарушения, пребывание в медицинском вытрезвителе, забастовки, признанные незаконными, и другие неявки по неуважительным причинам)	ПР	31
Неотработанные часы в связи с работой в режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации	НС	32
Выходные дни (для еженедельного отдыха) и праздничные дни	В	33
Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом)	ЗБ	34
Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)	НН	35
1. Учет использования рабочего времени

Номер по порядку	Фамилия инициалы, профессия (должность)	Табельный номер	Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца																																	Итого отработано за месяц						Количество дней (часов) неявок	Из них по причинам		Количество выходных и праздничных дней	Оклад, тарифная ставка (часовая, дневная), руб.
			1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	итого отработано за I половину месяца	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	ИТОГО отработано за II половину месяца	дней	часов						Из них по причинам
																																					всего	из них					код	количество дней (часов)
																																					всего	сверхурочных	ночных	выходных, праздничных			код	количество дней (часов)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37	38	39	40	41	42	43	44	45	46	47
































Ответственное лицо _________________ ___________________ ___________________ подпись расшифровка подписи должность Руководитель структурного подразделения _________________ ___________________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи «____»______________ 20_____ года Работник кадровой службы_________________ ___________________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи «___»______________20____ года

2. Расчет с персоналом по оплате труда

Табельный номер

Вид оплаты

Прочие

___________ код

_________ код

___________ код

вид оплаты

корреспондирующий счет

сумма, руб

часы (дни)

наименование

Корреспондирующий счет: синтетический счет, субсчет, код аналитического учета

корреспондирующий счет

сумма, руб

часы (дни)

сумма, руб

часы (дни)

сумма, руб

часы (дни)

сумма, руб

часы (дни)

сумма, руб

процент

Продолжение таблицы

Дата	Отработано		Количество человеко-дней целосменных простоев	Неотработанные человеко-часов связи с работой в режиме неполного рабочего дня	Дни неявок на работу по причинам											Всего человеко-дней явок и неявок на работу	Количество дополнительных выходных человеко-дней при 5-дневной рабочей неделе	Списочная численность работников	Работники, не учитываемые в списочном составе, но включенные в среднесписочную численность	Работники списочного состава, которые не включаются в среднесписочную численность
Дата	человеко-дней	человеко-часов	Количество человеко-дней целосменных простоев		ежегодный основной оплачиваемый отпуск	ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск	отпуск в связи с обучением с сохранением заработной платы, повышением квалификации с отрывом от производства	отпуск по беременности и родам	По болезни	прочие неявки, разрешенные законодательством (выполнение государственных обязанностей и т.п.)	с разрешения администрации	прогулы	массовые неявки - забастовки (разрешенные законом)	количество человеко-дней выходных и праздничных	всего	Всего человеко-дней явок и неявок на работу		Списочная численность работников
64	65	66	67	68	69	70	71	72	73	74	75	76	77	78	79	80	81	82	83	84































Всего Итого
Всего Итого
Ответственное лицо _________________ ___________________ ___________________ подпись расшифровка подписи должность Руководитель структурного подразделения _________________ ___________________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи «____»______________ 20_____ года

Типовая межотраслевая форма № Т-13

Утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26

		Коды
	Форма по ОКУД	0301008
	по ОКПО
наименование организации

наименование структурного подразделения

Номер документа	Дата	Отчетный период
		с	по

ТАБЕЛЬ

учета использования рабочего времени

Номер по порядку	Фамилия инициалы, профессия (должность)	Табельный номер	Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца																Отработано за		Данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат						Неявки по причинам
																			половину месяца	месяц	код вида оплаты						код	дни (часы)	код	дни (часы)

																					корреспондирующий счет
			1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	X
			16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	дни / часы		код вида оплаты	корреспондирующий счет	дни (часы)	код вида оплаты	корреспондирующий счет	дни (часы)
1	2	3	4																5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
																		X
																		X


																		X
																		X


																		X
																		X


																		X
																		X


																		X
																		X


																		X
																		X


Ответственное лицо _________________ ___________________ ___________________ подпись расшифровка подписи должность Руководитель структурного подразделения _________________ ___________________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи «___»_________ 20___ года Работник кадровой службы _________________ ___________________ ___________________ подпись расшифровка подписи должность «____»_________________ 20____ года Печатать с оборотом. Подписи печатать на обороте

Типовая межотраслевая форма № Т-49

Утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26

						Коды
				Форма по ОКУД		0301009
				по ОКПО
наименование организации

наименование структурного подразделения
В кассу для оплаты в срок с «___»_______________ 20___ года по «___»________________ 20___ года Сумма _______________________________ руб______ коп (__________руб.____ коп) сумма прописью Руководитель организации _________________ ___________________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи Главный бухгалтер _________________ _______________________________________ должность подпись расшифровка подписи «____»_____________20___ года
	РАСЧЕТНО-ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ	Номер документа	Дата		Отчетный период
					с		по

Номер по порядку	Табельный номер	Профессия (должность)	Оклад, тарифная ставка (часовая, дневная), руб. коп	Отработано дней (часов)		Начислено, руб							Удержано и зачтено, руб				Сумма, руб			Деньги получил
				Отработано дней (часов)		за текущий месяц (по видам оплат)						всего	Удержано и зачтено, руб				Сумма, руб			Деньги получил
				рабочих	выходных и праздничных						стоимость распределенных социальных и материальных благ	всего	налог на доходы				долга за организацией	задолженности за работником	к выплате	фамилия, инициалы	подпись
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22
























По настоящей платежной ведомости выплачено __________________________ руб_____ коп (_____руб. _____коп) сумма прописью и депонировано____________________________________________________ руб _____ коп (_____руб _____ коп) сумма прописью Выплату произвел _________________ ___________________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи Расходный кассовый ордер №___ от «____»__________________20___ года Бухгалтер ___________________ ___________________ подпись расшифровка подписи «____»___________________20____ года По образцу 2-й страницы печатать дополнительные страницы ведомости Подписи печатать на последней странице

Унифицированная форма № Т-60

Утверждена постановлением Госкомстата

России от 06.04.2001 № 26

		Коды
	Форма по ОКУД	0301051
	по ОКПО
наименование организации

ЗАПИСКА-РАСЧЕТ		Номер документа			Дата составления

о предоставлении отпуска работнику
				Табельный номер

Фамилия, имя, отчество работника

наименование профессии (должности) разряд класс (категория) квалификации

наименование структурного подразделения
Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с «____»_________20____ года по «____»_________20____ года
на	календарных рабочих			дней
с «___»_______________20____ года по «____»______________20____ года
и (или) дополнительный (другой) отпуск на			календарных рабочих			дней

Дополнительный или другой отпуск		Количество дней (календарных, рабочих)	Дата		Основание предоставления дополнительного отпуска
вид	код	Количество дней (календарных, рабочих)	начала отпуска	окончания отпуска	Основание предоставления дополнительного отпуска











Работник кадровой службы ___________ __________ ___________________ должность подпись расшифровка подписи

Оборотная сторона формы № Т-60

Расчет оплаты отпуска

Расчетный период		Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб
Год	Месяц	Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб
1	2	3












Итого

Количество дней расчетного периода (календарных, рабочих)	Количество часов расчетного периода	Средний дневной (часовой) заработок, руб
4	5	6

Начислено
за ________________ месяц текущий				за ____________ месяц будущий				Всего, руб
количество дней отпуска	сумма за отпуск, руб		другие начисления	количество дней отпуска	сумма за отпуск, руб		другие начисления
	из фонда оплаты труда				из фонда оплаты труда
7	8	9	10	11	12	13	14	15

Удержано, руб							Причитается к выплате, руб
налог на доход						всего	Причитается к выплате, руб
16	17	18	19	20	21	22	23

К выплате ________________________________________ руб _______коп сумма прописью по платежной ведомости (расходному ордеру) №____ от «___»_______ 20____ года Бухгалтер ____________________ _____________________ подпись расшифровка подписи

Унифицированная форма № Т-61

Утверждена постановлением Госкомстата

России от 06.04.2001 № 26

			Коды
	Форма по ОКУД		0301052
	по ОКПО
наименование организации		номер
		дата

ЗАПИСКА-РАСЧЕТ при прекращении действия		Номер документа			Дата составления

трудового договора (контракта) с работником
				Табельный номер

Фамилия, имя, отчество работника

наименование профессии (должности) разряд класс (категория) квалификации

наименование структурного подразделения
Уволен «___»______________20___ года

основание увольнения
приказом (распоряжением) от «____»_____________20_____ года № ________
Использованы авансом Не использованы	дней отпуска за период работы		с «___»___________ года по «___» ___________ года
Работник кадровой службы ___________ _____________ ________________ должность подпись расшифровка подписи «_____»______________ 20____ года

Оборотная сторона формы № Т-61

Расчет оплаты отпуска

Расчетный период		Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб
год	месяц	Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб
1	2	3












Итого

Количество		Средний дневной (часовой) заработок, руб
дней расчетного периода (календарных, рабочих)	часов расчетного периода	Средний дневной (часовой) заработок, руб
4	5	6

Количество дней отпуска		Сумма за отпуск, руб
использовано авансом	не использовано	Сумма за отпуск, руб
7	8	9

Расчет выплат

Начислено, руб				Удержано, руб			Долг за организацией, руб	Долг за работником, руб	Причитается к выплате, руб
			всего	налог на доходы		всего	Долг за организацией, руб	Долг за работником, руб	Причитается к выплате, руб
10	11	12	13	14	15	16	17	18	19

К выплате _________________________________________ руб ______ коп сумма прописью по платежной ведомости (расходному ордеру) №___ от «____» __________20__ года Бухгалтер _________________ _______________________ подпись расшифровка подписи

Унифицированная форма № Т-73

Утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26

				Коды
	Форма по ОКУД			0301053
		по ОКПО
наименование организации
наименование структурного подразделения
Трудовой договор (контракт)			номер
			дата

Срок действия договора (контракта)			с
			по

					УТВЕРЖДАЮ
АКТ о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному	Номер документа	Дата составления	Отчетный период		Руководитель ________ должность
	Номер документа	Дата составления	с	по	__________ __________
					подпись расшифровка подписи
на время выполнения					м.п.
определенной работы
В соответствии с трудовым договором (контрактом) №___ от «___»_________20_ года, Работник фамилия, имя, отчество выполнил за отчетный период следующие работы:

Номер по порядку	Наименование работы	Сумма, руб
1	2	3



	и т. д.
Итого Сумма аванса, предоплаты Всего к выплате (с учетом аванса, предоплаты)


Работа(ы) выполнена(ы)___________________________________________________ указать качество, объем, уровень выполнения работ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ На сумму ______________________________________руб _______ коп сумма прописью Работу сдал Работник _____________________________ подпись Работу принял Руководитель структурного подразделения ___________ _____________ ________________ должность подпись расшифровка подписи