Приказ 1131н

Об утверждении профессионального стандарта "Зубошлифовщик"

Обозначение:	Приказ 1131н
Обозначение англ:	Directive 1131н
Статус:	утратил силу
Название рус.:	Об утверждении профессионального стандарта "Зубошлифовщик"
Дата добавления в базу:	01.02.2017
Дата актуализации:	01.01.2021
Дата введения:	12.02.2016
Дата окончания срока действия:	13.06.2020
Оглавление:	Профессиональный стандарт. Зубошлифовщик    I. Общие сведения    II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида трудовой деятельности)    III. Характеристика обобщенных трудовых функций       3.1. Обобщенная трудовая функция. Шлифование зубьев по 8 степени точности       3.2. Обобщенная трудовая функция. Шлифование зубьев по 7 степени точности       3.3. Обобщенная трудовая функция. Шлифование зубьев по 4 - 6 степени точности    IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта       4.1. Ответственная организация-разработчик       4.2. Наименования организаций-разработчиков
Утверждён:	24.12.2015 Министерство труда и социальной защиты РФ (1131н)
Издан:	Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) (от 01.02.2016 г. Номер опубликования: 0001201602010003)
Расположен в:	Техническая документация Экология СОЦИОЛОГИЯ. УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ Труд. Занятость Строительство Нормативные документы Нормативные документы органов надзора Нормативные документы по охране труда Нормативно-правовые документы Научные исследования, образование, кадры
Нормативные ссылки:	Приказ 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» «Правила разработки и утверждения профессиональных стандартов»