Методические рекомендации по формированию резерва руководящих кадров в строительстве
| Статус: | не действует |
| Название рус.: | Методические рекомендации по формированию резерва руководящих кадров в строительстве |
| Дата добавления в базу: | 01.09.2013 |
| Дата актуализации: | 01.01.2021 |
| Область применения: | Рекомендации разработаны с учетом специфики строительного производства и предназначены для строительно-монтажных организаций. Их применение позволит повысить обоснованность включения кадров в резерв, улучшить подготовку их к предполагаемой должности. Рекомендации по формированию и подготовке резерва кадров направлены на повышение качественного уровня управления строительным производством. |
| Оглавление: | Введение 1. Общие положения 2. Поиск, подбор и оценка кандидатов для зачисления в резерв руководящих кадров 3. Работа с резервом кадров 4. Подготовка кадров среднего звена Приложение № 1. Профессионально-квалификационная модель Приложение № 2. Информационная карточка ИТР Приложение № 3. Линейная модель профессионального роста кадров на выдвижение Приложение № 4. Методика экспертной оценки специалистов Приложение № 5. Список резерва руководящих кадров Приложение № 6. Примерный учебный план школы резерва со сроком обучения десять месяцев (без отрыва от производства) |
| Разработан: | ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР |
| Утверждён: | ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР (VNIPI of Labor in Construction, USSR Gosstroy ) |
| Издан: | Стройиздат (1985 г. ) |
| Расположен в: |
