| Обозначение | Дата введения | Статус |
  Федеральный закон 176-ФЗ О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" | - | не действует |
| |
 Федеральный закон 234-ФЗ О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год | 01.01.2007 | действует |
| |
| Федеральный закон 238-ФЗ О независимой оценке квалификации | 01.01.2017 | действует |
| Область применения: Предметом регулирования Федерального закона являются отношения, возникающие при проведении независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности |
| Федеральный закон 326-ФЗ Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации | 01.01.2011 | действует |
| Область применения: Федеральный закон регулирует отношения, возникающие в связи с осуществлением обязательного медицинского страхования, в том числе определяет правовое положение субъектов обязательного медицинского страхования и участников обязательного медицинского страхования, основания возникновения их прав и обязанностей, гарантии их реализации, отношения и ответственность, связанные с уплатой страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения |
| Федеральный закон 426-ФЗ О специальной оценке условий труда | 01.01.2014 | действует |
| Область применения: Федеральный закон регулирует отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда и реализацией обязанностей работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда |
| ... Квалификационные требования (профессиональный стандарт) в области информационных технологий "СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ РЕСУРСАМ" | - | действует |
| Область применения: Стандарт устанавливает требования к профессиональным компетенциям по квалификационным уровням. Рекомендован для применения в организациях всех форм собственности; для организаций крупного, среднего и малого бизнеса. Стандарт применяется в качестве нормативного документа, применяемого для подбора и расстановки кадров; планирования и нормирования труда; развития систем управления персоналом; для решения задач по профессиональной ориентации; для создания системы добровольной сертификации персонала и оценки уровня компетентности работников; для разработки образовательных стандартов и программ обучения в соответствии с требованиями работодателей; для проведения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала. |
| ... Межотраслевые нормы выработки и времени на изготовление механизированным способом товаров народного потребления и изделий производственного назначения из дровяной древесины и древесных отходов | - | не определен законодательством |
| Область применения: Документ содержит нормы выработки и времени на работы, выполняемые на лесопильных рамах, круглопильных, токарных, фрезерно-полировальных, строгальных и стружечных станках, а также на вспомогательные работы по перемещению, увязке и укладке сырья и изделий деревообработки и рекомендованы для применения на предприятиях, занимающихся лесопилением и деревообработкой независимо от ведомственной подчиненности, форм собственности и хозяйствования. |
| ... Единые нормы выработки для сланцевых шахт. Очистные работы и доставка деревянной крепи | - | справочные материалы, мп, тпр |
| Область применения: Единые нормы выработки на горные работы обязательны для всех действующих сланцевых шахт треста "Эстонсланец", шахтоуправления "Ленинградсланец" и шахтоуправления "Кашпирское". Нормы выработки устанавливаются исходя из фактических горнотехнических и производственных условий и вводятся по мере осуществления организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение этих норм. В тех случаях, когда фактически применяемые нормы выработки выше норм настоящего сборника и они выполняются, сохраняются действующие нормы выработки, которые не должны снижаться и при переходе на новые горные работы. Если соответствующие им организационно-технические условия аналогичны условиям выполнения этих работ. Параграфы норм содержат: состав работ, факторы, учтенные нормами выработки, наименование профессий и разряды работ, таблицы норм выработки, поправочные коэффициенты к ним и примечания. В настоящем сборнике наименования профессий и квалификационные разряды указаны в соответствии со сборником извлечений из ЕТКС "Тарифно-квалификационные характеристики работ и профессий рабочих угольных и сланцевых шахт, разрезов, обогатительных фабрик и организаций угольной и сланцевой промышленностью", введенным в действие приказом Министра от 29 декабря 1972 года № 440. |
| ... Программа повышения квалификации специалистов в области ветеринарии "Правовые аспекты фармацевтической деятельности, осуществляемой организациями в сфере обращения лекарственных средств, предназначенных для животных" | 03.04.2009 | действует |
| |
| ... Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена | 17.11.2019 | действует |
| Область применения: Административный регламент определяет стандарт предоставления государственной услуги и устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий) Роструда при предоставлении государственной услуги |