| Обозначение | Дата введения | Статус |
  ГОСТ Р ИСО/МЭК 19778-3-2011 Информационная технология. Обучение, образование и подготовка. Технология сотрудничества. Общее рабочее пространство. Часть 3. Модель данных группы взаимодействия | 01.09.2013 | введен впервые |
| Область применения: Стандарт определяет модель данных для группы взаимодействия. Модель данных группы взаимодействия декларирует роли для участников взаимодействия,
формирует набор держателей ролей и связывает с этим набором персоналии участников группы взаимодействия. Названия ролей могут быть использованы в качестве ссылки на описания ролей в будущих спецификациях или стандартах.
Идентификаторы участников группы взаимодействия могут использоваться для формирования ссылок на подробную информацию об участнике в информационной системе управления пользователями, если таковая используется в общем рабочем пространстве.
Следующие аспекты стандартизации были исключены из области действия стандарта:
- детальная спецификация ролей участников взаимодействия и их типология в контексте обучения, образования и подготовки и функции взаимодействия;
- способы связывания ролей участников со средствами взаимодействия и функциями взаимодействия;
- детальная информация об участниках взаимодействия. |
 ГОСТ Р ИСО/ТО 10013-2007 Менеджмент организации. Руководство по документированию системы менеджмента качества | 01.06.2008 | введен впервые |
| Область применения: Стандарт содержит руководящие указания по разработке, внедрению и поддержанию в рабочем состоянии документации, необходимой для обеспечения результативности системы менеджмента качества и соответствующей потребностям организации. |
| ГОСТ Р ИСО/ТУ 29001-2007 Менеджмент организации. Требования к системам менеджмента качества организаций, поставляющих продукцию и предоставляющих услуги в нефтяной, нефтехимической и газовой промышленности | 01.06.2008 | введен впервые |
| Область применения: Стандарт устанавливает требования к системе менеджмента качества для организаций, поставляющих продукцию и предоставляющих услуги для нефтяной, нефтехимической и газовой промышленности. |
| Письмо 14-2-291 Об особенностях направления работников в служебные командировки | 14.02.2013 | информационный документ |
| |
| Письмо 13677-02-11/77 О рассмотрении обращения | 02.03.2020 | информационный документ |
| |
| Положение Положение об Управляющем научно-техническом совете | 21.05.2001 | действует |
| |
| ... Положение об особенностях направления работников в служебные командировки | 25.10.2008 | действует |
| Область применения: Положение определяет особенности порядка направления работников в служебные командировки как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств |
| Приказ 61/пр О персональных данных в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации | 28.05.2019 | действует |
Заменяет собой: - Приказ 132/пр от 28.03.2014 «Об утверждении Положения об обработке и защите персональных данных в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации»
- Приказ 351/пр от 30.06.2014 «Об утверждении Списка должностей федеральных государственных гражданских служащих в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, уполномоченных на обработку персональных данных»
|
| Приказ 484 О персональных данных в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации | 31.12.2016 | действует |
| |
| Соглашение Федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности на 2008 - 2010 годы | 29.12.2007 | не действует |
| Область применения: Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения, устанавливающим общие условия регулирования связанных с ними экономических отношений и обеспечивающим социальную защиту работников, положения которого обязательны для Организаций, на которые оно распространяется в соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами. Обязательства Соглашения реализуются на местах руководителями Организаций, а также территориальными и первичными организациями профсоюза. |